EVALUASI KEPUASAN TENAGA KEPENDIDIKAN ITS PKU Muhammadiyah Surakarta
Assalamu`alaikum Wr. Wb

Bapak /  ibu Tenaga kependidikan  ITS PKU Muhammadiyah Surakarta yang kami hormati.

Dalam upaya meningkatkan kualtas layanan ITS PKU Muhammadiyah Surakarta terhadap bapak/ ibu kami bermaksud menampung umpan balik terhadap layanan kami selama ini. Untuk itu kami mohon bapak/ibu berkenan mengisi angket ini degan sejujur-jujurnya, agar kami mendapat informasi yang lengkap dan obyektif untuk dapat meningkatkan layanan terhadap Tenaga Kependidikan ITS PKU Muhammadiyah Surakarta di masa yang akan datang

Atas partisipasi Bapak/ Ibu diucapkan terimakasih.

Wassalamu`alaikum Wr. Wb

Email *
Informasi Pengisi  angket
*) wajib diisi
Unit Kerja *
Masa Kerja (tahun)
A. Pekerjaan
1.  Saya bekerja sebagai tenaga kependidikan di STIKES PKU Muhammadiyah Surakarta sesuai dengan kompetensi saya *
2. Penempatan tenaga kependidikan sudah berdasarkan latar belakang pendidikan yang sesuai *
3. Sistem penempatan tenaga kependidikan oleh STIKES PKU Muhammadiyah Surakarta sudah berdasarkan kemampuan *
4.  Penyediakan ruang kerja yang memadai untuk tenaga kependidikan *
5. Penyediaan kelengkapan Kerja ( Komputer, printer, ATK) yang memadai sebagai penunjuang kinerja tenaga kependidikan *
6. Penyediaan sistem informasi (telepon, internet, email,faximile) yang memadai *
B. PIMPINAN STIKES  PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA
7. Membagi pekerjaan kepada tenaga kependidikan secara proposional *
8. Memberikan wewenang kepada tenaga kependidikan untuk melakukan tugas dan membuat laporan *
9. Bekerjasama secara harmonis dengan tenaga kependidikan *
10. Memberikan pengarahan kepada tenaga kependidikan dalam melakukan tugasnya *
11. Memberikan penghargaan (hadiah/pujian) terhadap hasil kerja tenaga kependidikan yang baik *
12. Melakukan pengawasan terhadap kinerja tenaga kependidikan *
13. Memberikan penghargaan dan sanksi secara adil *
C. SUASANA KERJA
14. Suasana hubungan kerja antara sesama tenaga kependidikan terjalin secara harmonis *
15. Dalam menyelesaikan pekerjaan terjalin kerjasama yang baik dengan tenaga kependidikan lain *
16. Tenaga kependidikan lain selalu memberikan bantuan apabila anda menemui kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaan *
17. Jika ada tenaga kependidikan yang berhalangan hadir, maka tenaga kependidikan lain siap mengambil alih pekerjaannya *
D. PENGEMBANGAN DAN PROMOSI
18. STIKES PKU Muhammadiyah Surakarta menerapkan sistem pengembangan karier tenaga kependidikan dengan studi lanjut *
19.STIKES PKU Muhammadiyah Surakarta  mengembangkan tenaga kependidikan melalui diklat dan workshop *
20.. STIKES  PKU Muhammadiyah Surakarta menerapkan sistem pengembangan tenaga kependidikan dengan jenjang karir *
21. STIKES  PKU Muhammadiyah Surakarta  menerapkan sistem pengembangan tenaga kependidikan dengan mutasi atau rotasi *
22. STIKES PKU Muhammadiyah Surakarta  menerapkan pengembangan karier tenaga kependidikan dengan membantu peningkatan kesejahteraan yang memadai *
23. STIKES  PKU Muhammadiyah Surakarta menerapkan pengembangan karier tenaga kependidikan dengan mengadakan rekreasi minimal satu kali dalam satu tahun *
E. GAJI DAN KESEJAHTERAAN
24. STIKES PKU Muhammadiyah Surakarta menerapkan sistem penggajian tenaga kependidikan yang memadai *
25. STIKES PKU Muhammadiyah Surakarta memberikan jaminan kesehatan *
26.STIKES  PKU Muhammadiyah Surakarta memberikan tunjangan hari raya yang memadai *
27. STIKES  PKU Muhammadiyah Surakarta memberikan gaji ke 13 *
28.STIKES  PKU Muhammadiyah Surakarta  memberikan cuti bagi tenaga kependidikan *
29. STIKES  PKU Muhammadiyah Surakarta menyediakan fasilitas koperasi bagi tenaga kependidikan *
30.STIKES PKU Muhammadiyah Surakarta  mengadakan dana pensiun *
F. SARAN-SARAN : *
Next
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of ITS PKU muhammadiyah Surakarta. Report Abuse