Vaststellingsovereenkomst.nl biedt informatie, advies en ondersteuning bij vaststellingsovereenkomsten, vooral rondom ontslag. Je vindt er uitleg over wat een vaststellingsovereenkomst is, wanneer die wordt gebruikt en waar je op moet letten. De website biedt checklists, voorbeeldteksten en modelovereenkomsten. Ook vind je tips over belangrijke onderdelen zoals ontslagdatum, vergoedingen en het veiligstellen van je WW-rechten. Daarnaast wordt het belang benadrukt van juridisch advies en het laten controleren van de overeenkomst voordat je tekent. Zo helpt Vaststellingsovereenkomst.nl je om goed voorbereid en juridisch veilig een vaststellingsovereenkomst aan te gaan.
Contact Us
Een VSO (vaststellingsovereenkomst) bij ziekte is een afspraak tussen werkgever en werknemer om het dienstverband te beëindigen terwijl de werknemer ziek is. Dit gebeurt met wederzijds goedvinden. Tijdens ziekte heb je normaal gesproken ontslagbescherming en recht op loondoorbetaling. Het tekenen van een VSO tijdens ziekte is risicovol: het UWV kan je een uitkering weigeren omdat je “verwijtbaar werkloos” zou zijn. Alleen als je volledig hersteld bent op de laatste werkdag is het meestal veilig om een VSO te tekenen. Na twee jaar ziekte, als re-integratie niet lukt, kan een VSO wel een oplossing zijn. Laat je altijd juridisch adviseren voordat je een VSO bij ziekte ondertekent.
s.id/yourname